入夏以来，持续高温天气给公司一线员工带来了严峻“烤”验。连日来，从政府部门、上级工会的关怀走访，到企业内部的贴心举措，再到全方位的安全生产部署，一系列“送清凉、保安全”行动密集展开，为坚守岗位的扬船人筑起了一道夏日里的“清凉防线”。

政府关怀暖人心，清凉直抵第一线

近期，公司各子公司所在属地市政府及工会领导深入生产一线，开展“夏送清凉”慰问活动，为员工送来防暑降温物资，包括清凉饮料、藿香正气水、洗护用品等。上级工会不仅送来防暑物资，更带来了高温作业劳动保护指南，为企业科学制定防暑方案提供了专业指导。领导们详细询问了员工的工作强度和防暑措施，叮嘱大家注意劳逸结合，并要求公司严格落实高温作业安全规范，确保员工平安度夏。

7月7日，靖江市委副书记、市长黄卫平，江阴—靖江工业园区党委书记尹志华以及靖江市总工会等相关部门负责人深入3118云顶集团官网造船船坞生产区域，将防暑降温用品送到一线职工手中。

7月15日，太仓港经济技术开发区副主任朱永明带队赴扬子三井高温慰问。

7月16日，泰兴市总工会副主席丁正骥赴扬子鑫福开展夏季“安康三送”活动。

7月18日，江阴市总工会夏季安康“三送”活动进3118云顶集团官网造船，职工服务中心张澄江主任为一线工人送上防暑降温物资。

7月19日，江阴-靖江工业园区人大工委主任张兴松带队慰问3118云顶集团官网造船（长博厂区）一线员工。

7月25日，泰兴市虹桥镇党建办主任、总工会主席黄继东赴扬子鑫福夏季“安康三送”慰问活动。

党群联动聚合力，“家”的温暖润心田

企业内部的“清凉行动”同样沁润心田。公司党委牵头各党支部，联合工会组织了一场别开生面的“亲子送清凉”活动。职工子女志愿者们在父母的带领下，穿上志愿者红马甲，将提前准备好的冰镇绿豆汤、冰棍等，在厂区流动慰问点，向一线员工进行派发。稚嫩的声音里满是关切，这一幕让在场的职工们倍感温馨，不少人拿出手机记录下这暖心瞬间。公司工会负责人表示，组织这样的活动，既是为职工送来清凉，也让小小扬船人们体会父母工作的辛劳，更凝聚了“企业如家”的向心力。在船东办公区、在生产前道车间、在分段区域、在船坞船台区域、在舾装码头边……一份份清凉和一句句关怀，被覆盖到生产区域的每一个角落。

筑牢安全“防护网”，高温生产“不松劲”

清凉送到手，安全更要抓到底。为确保高温天气下生产安全有序，公司从强化宣教、制度保障、环境改善等多方面发力，织密夏季安全生产“防护网”。

安全常识广宣教：结合“安全度夏十八条硬措施”，公司各部门广泛组织了形式各样的夏季安全生产知识科普。其中有专项讲座，重点讲解高温中暑急救知识、电气设备防暑维护要点、火灾隐患排查技巧等内容，并开展应急演练，让员工熟练掌握中暑处置、火灾逃生等技能。为巩固学习成果，各子公司开展了安全生产知识和能力测试，通过笔试、实操考核等形式检验员工对安全规章制度的掌握程度，确保人人过关，为安全生产打下坚实基础。安环保卫部门以及各车间安全管理人员还加大了日常巡查力度，对车间通风、设备运行、防护措施等进行全方位检查，及时消除安全隐患。

制度、物资有保障： 公司全面推行“安全度夏十八条硬措施”，科学调整高温时段作业安排，实行“早出工、晚收工”，严格执行“做两头、歇中间”的避高温措施，合理安排工间休息。除公司统一配发的防暑降温物资外，各车间根据部门作业特性，额外补充干粮、冰镇解暑饮品等，及时为作业人员补充能量。

工作环境大改善： 科技赋能，公司持续引进智能设备为夏日劳作“降温”。当机器承担了更多的重复劳动，工人们将更多的精力专注到工艺优化和质量把控，工人们的劳动价值得到了更大的释放。公司为高温作业区域加装了可移动工棚、通风降温设备，对老旧风扇、空调进行全面检修；为户外作业人员配备了遮阳网/伞、防晒衣、降温冰袋等防护用品，定期检查安全帽、防护手套等劳动保护装备的完好性，从硬件上筑牢安全防线。

暑热仍盛，奋斗正酣。炎炎夏日，一份清凉是关怀，更是动力；一份安全是保障，更是责任。从政府的政策支持到公司党委、工会的贴心行动，从企业的精细管理到职工的积极参与，多方联动下的“夏日守护”，不仅让一线员工感受到了关心，更为企业安全生产注入了坚实力量，确保在高温天气下生产不停、安全不减，共同筑牢夏季安全生产的“铜墙铁壁”。